La última guía a bonificacion fundae
La última guía a bonificacion fundae
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Este sistema se enmarca en las políticas activas de empleo del gobierno castellano y tiene como objetivo fomentar la formación continua en las empresas, asegurando que los trabajadores mantengan sus competencias actualizadas y adaptadas a las micción del mercado sindical.
En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.
Es anual: El crédito asignado debe utilizarse durante el prueba en curso. Sin embargo, las empresas con menos de 50 empleados pueden optar por acumular el crédito no utilizado hasta dos años más.
Si una empresa intenta bonificar más de lo permitido, corre el riesgo de sanciones o de que se le deniegue la bonificación.
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Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social
Mejoramiento de competencias profesionales: Incrementar la eficacia y la calidad del trabajo de los empleados, alineando sus capacidades con los objetivos estratégicos de la empresa.
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Descubriendo la simbiosis tecnológica: Cómo los lenguajes de programación y sus frameworks se complementan para potenciar la creación de software
La formación bonificada permite a las empresas españolas ofrecer formación continua a sus trabajadores, recuperando total o parcialmente los costes mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Aspectos técnicos: La plataforma tiene que poder estar activa las 24 horas del día y toda la semana, garantizar la compatibilidad con recursos multimedia, llevar a cabo un tratamiento de datos siguiendo la RGPD o crear de copias de seguridad entre otros.
Ayer de enviarnos la documentación, las empresas deben darnos de entrada como entidad formadora en la plataforma FUNDAE. Enviamos un correo con instrucciones claras y capturas de pantalla para suministrar este bonificacion fundae paso.
Costes internos: Se recomienda contabilizarlos en las cuentas correspondientes a su naturaleza, aunque pueden utilizarse cuentas específicas para longevo operatividad.
Gracias a la formación bonificada, la empresa puede organizar cursos especializados para sus trabajadores sin que tenga que contraer el coste total de la formación. Los costes de la formación se recuperan mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.